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Avaliação de desempenho

Avaliação de Desempenho

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REF: 0018. Categoria: .
Descrição

Enquadramento do Curso:
A gestão do desempenho é um tópico que está na ordem do dia nas sociedades actuais.
A temática da medida dos resultados e dos impactos, como elemento de suporte à tomada de decisão, é um dos focos de interesse da gestão de pessoas enquanto meio de melhoria contínua do desempenho individual e organizacional.  O curso de Avaliação de Desempenho pretende dar a conhecer os princípios orientadores, as ferramentas e as etapas de implementação do sistema.

Objectivos:
No final da formação, os formandos estarão aptos a:

  • Identificar objectivos e princípios da avaliação de desempenho;
  • Reconhecer a importância da avaliação de desempenho a nível individual e organizacional;
  • Definir padrões de medida do desempenho adequados às funções associadas aos cargos/grupos funcionais;
  • Reconhecer as vantagens e desvantagens das diferentes ferramentas de avaliação de desempenho;
  • Identificar a importância e as modalidades da entrevista de avaliação de desempenho;
  • Identificar as boas práticas na implementação de um sistema de avaliação do desempenho.

  • Informação adicional

    Additional Information

    Local

    Online, Presencial

    Duracao

    3 h 30, 7 h, 15 h, 20 h, 25 h, 30 h, 35 h, 40 h, 50 h

    Data

    Data Livre, Inscrições Abertas

    Horário

    09:30 às 17:30, Horário Livre

    Investimento

    Gratuito, 25€, 35 €, 40 €, 70 €, 75 €, 100 €, 110 €, 120 €, 140 €, 160 €, 195 €, 200 €, 215 €, 225 €, 250 €, 280 €, 330 €