Desenvolvimento de Softskills nas Organizações

A aposta no capital humano sobressai como preponderante numa organização que ambiciona crescer e compreende que os factores que a tornam verdadeiramente competitiva são as pessoas e o seu relacionamento, desenvolvendo assim uma inteligência organizacional.
Durante muito tempo a organização funcionou para dentro, ou seja, estava orientada para o seu funcionalismo e para as suas actividades.
Hoje, o desafio é focalizar a organização no futuro, orientá-la para fora, para as pessoas, para os resultados.
Para isso, é necessário que as organizações se centrem na gestão do seu capital humano, e na gestão de talentos, condição essencial para fazer face aos desafios do futuro.

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